9月10日下午，学院在国际文化交流中心报告厅庆祝第37个教师节，学院全体党政领导班子成员出席大会，全体教职员工参加大会。大会总结表彰了过去一年学院各类先进个人，学院党委书记叶访春讲话，学院院长沈红卫作新学期工作部署。大会由学院副院长李黎主持。
学院党委书记叶访春为教龄满30年的刘金荣老师颁发证书
学生代表为学院优秀教师代表献花
会上，叶访春为教龄满30年的刘金荣老师颁发证书。学生代表共同为学院优秀教师代表、2020年度的省本科高校“互联网+教学”优秀案例获得者劳越明、冯方、孙小红，学院第五届教坛新秀奖获得者李睿、王军伟、杜轶君，学院2021年度科研工作优秀教师代表吴丽元、陶丹丹、金超、王铮铮、陈丽丽、閤晓林，校优秀辅导员冯融融、中国民办高校优秀辅导员沈立、校优秀班主任李睿，市直教育系统优秀党务工作者孙璟、优秀共产党员获得者葛丛栩等献花，向老师们表示感谢并致以诚挚的问候。
学院党委书记叶访春讲话
叶访春代表学校党委行政向全体教职员工致以诚挚的感谢和节日的祝福，充分肯定了一年来学院工作取得的成绩和展现的良好风貌。他从“风骨、风格、风气”三个关键词谈起，生动阐述了如何做一名好老师：一是要有风骨。为人师要立得住站的牢，靠的是理想信念，要忠党爱国；靠的是能力，要学、悟和实践；靠的是人格精神。二是要有风格。教育应该是丰富多彩，要因材施教、遵从天性，不能千篇一律；风格是一个人的面貌，要追求不同的风格变化，允许和鼓励不同风格的存在。三是要有风气。风气是一个群体的精神面貌，也就是精气神，学院教师要秉持“自强不息、追求卓越”的校园精神，为立德树人担当使命，并提供不竭动力。叶访春强调，在学院发展的重要时期、关键阶段，全体教职员工要进一步提升精气神，凝心聚力，把“内有幸福感，外有好口碑”作为共同努力的奋斗目标。一是要进一步增进教职员工的幸福感。以学院事业发展促教职工个人成长、促内部公平公正、促教职员工生活质量提升，切实让大家靠得住、信得过、盼的着。二是要争取对外有好口碑。要珍惜学院声誉，团结爱校，以教职员工良好的精气神和干事创业的拼劲，争取更好的外部环境与更多的理解支持；要不断丰富和提高自己，努力把学生培养好、把社会服务好，让社会为元培点赞。最后，他希望全体教职员工进一步坚定信心，满怀激情，保持清醒，履职尽责，共同携手迈进新征程，共谱学院发展新篇章。
学院院长沈红卫作新学期工作部署
沈红卫从加强党建和思政工作、积极稳妥做好转设准备工作、圆满完成2021年招生录取及新生入学报到工作、毕业生就业工作、毕业生考研率与录取率均实现大幅提升、学生各类竞赛继续保持优势、学院5个专业启动首批专业认证培育、落实毕业论文质量管理和科研工作、切实做好疫情防控等十个方面总结回顾了上半年工作亮点，围绕积极做好学院转设、以良好状态迎接省委巡视、坚持“两手硬两战赢”、优化育人模式、后勤和资金保障、谋划和开启“十四五”、改善师资状况等七个方面重点部署了下半年主要工作，并分享了三点认识和体会：一是党的教育方针是我们教书育人的根本方向和指南。要依法执教、立德树人、争做示范，切实以高质量教师助推高质量的教育。二是优秀源自长期的坚持。要树立目标，不断以主动积极的姿态充实目标、实现目标，努力成为更加优秀的自己。三是要保持信心和定力，以更好的状态迎接变化。要始终坚持把师德师风作为教师评价第一标准，改变科研评价和学业评价，关注大数据时代教育变化和趋势，推进学院转设和转设后面临的新变化。
学院副院长李黎主持大会
李黎在总结讲话时表示，全体教职员工要深刻思考如何高质量地陪伴学生读大学，如何通过四年艰苦的奋斗，帮助学生到达“梦想站”。专职教师要上好每一堂课，启发和帮助学生，让学生学以致用，与学生共同成长；教辅人员要更好服务学生，让学生感受元培大家庭的温暖，全心投入学习；管理人员要落实以学生为中心的教育理念，更好为党育人、为国育才。希望大家要以奋发昂扬、精益求精的工作态度、谦虚团结的合作精神投入到新学期的各项工作中去，为元培学院的高质量发展作出应有的、更好的贡献。
（来源：党委组织宣传部）
